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  在用人单位工作时,用人单位是会帮员工代扣代缴养老保险的,但是很多员工离职后,就不交养老保险的,会出现断缴养老保险的情况。那么,养老保险断缴三个月有没有影响呢?下面将由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。

养老保险断缴三个月有没有影响

  一、养老保险断缴三个月有没有影响

  养老保险断缴之后,只要重新缴纳养老保险的缴费年限是可以累计的,但是养老保险断缴之后对个人还是有影响的:

  1、养老保险中断期间是不计算工龄的,因此以后的工龄工资会减少。工龄工资是工资的一个重要组成部分,特别是在你工作年限久了之后,这部分工资会越来越多。因此,如果你实际上已经工作了 10 年,但是只累计缴纳了 7 年社保,那么你的工龄工资就会按照 7 年的计算;

  2、养老金交的越多,退休之后能够领取的养老金就越多。而在中断期间个人账户部分是没有资金进入的,在将来计算养老金时就会有一定的亏损;

  3、养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的,但是会在退休之后(按法定退休年龄计算)将一生所中断的时间累加,累计中断 12 个月就会前推一年计算养老金。

  也就是说,如果 60 岁退休,即使交满了 15 年,如果中途累计断交 12 个月,就会按照前一年的社会平均工资领取养老金;如果累计断交 10 年,也会随之往前倒推 10 年。

  所以说,断缴养老保险的影响还是比较大的,能不断缴就尽量不要断缴吧。间断几个月没关系, 到时只不过个人账户的钱略少一点就是了。但要保证退休前缴费满 15 年,否则只能把你自己缴的退给你,其他的钱就没了。

  二、补缴养老保险需要缴纳滞纳金吗

  补缴交养老保险需要缴纳滞纳金,有明确的法律规定。

  关于滞纳金的规定,目前是在社会保险法中明确的。《社会保险法》第86条规定:

  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  征收的条件是用人单位没有按时足额缴纳社会保险费。按时和足额是并列关系,只要符合一条就可以。滞纳金的标准是每日5/10000,相当于年利率18.25%。

  另外一项条件是由社会保险费征收机构责令缴纳或者补足。如果用人单位置之不理,有关行政部门可以进行罚款,罚款金额是欠缴数额的一倍以上三倍以下。不过要提醒的是,即使你被罚款了,一样还要补足社保费,不可能将罚款当补缴的社保的。

  三、养老保险费的数额是如何计算的

  基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。

  城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。

  以上就是找法网小编为您整理的“养老保险断缴三个月有没有影响”的相关内容,我们可以了解到,养老保险断缴之后,只要重新缴纳养老保险的缴费年限是可以累计的,但是养老保险断缴之后对个人还是有影响的,注意在现实生活中,能不断缴就尽量不要断缴吧。若您还遇到其它问题,欢迎上找法网的法律平台,咨询专业律师。

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