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  进入社会工作后,一般都会交养老保险,养老保险是一种保障,是国家给予的一种福利政策,可以基本上保障老年人的生活。那么,2019年个人养老保险缴纳比例是多少呢?下面将由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。

2019年个人养老保险缴纳比例

  一、2019年个人养老保险缴纳比例是多少

  (一)个人账户

  1、实行社会统筹与个人账户相结合。职工本人按缴费基数的8%缴纳养老保险费,企业按其缴纳基数3%划入个人账户,共11%计入个人账户。但从2006年一月起,国家规定企业不再将3%划入个人账户,个人账户完全是个人缴费部分。

  2、参加养老保险的员工,个人账户储存额只用于员工个人养老,个人账户储存额不得提前支取。个人账户余额个人缴费部分及其利息可以继承。其余并入养老保险金;

  (二)缴纳比例

  1、达到国家规定退休年龄的退休人员

  2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作,

  男年满55周岁,女年满45周岁;

  3、男年满50周岁,女年满45周岁,经市、区、县劳动鉴定委员长会确认为完全丧失

  劳动能力的。

  4、在《规定》实施前参加工作的人员,缴费年限(含视同缴费年限)满10年以上;

  在《规定》实施后参加工作的人员,缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上

  (三)地方缴纳比例政策

  1、根据北京市人民政府规定,缴费年限累计满15年的,退休后按月领取基本养老金。

  个人缴费年限不满15年的(占地农转工人员除外),退休后不享受按月领取基本养老金待遇,其个人账户储存额一次支付给本人,同时给予一次性养老补偿金

  2、基本养老金=基础养老金(上一年本市职工月平均工资的20%)+个人账户养老金(本人账户储存额的1/120)组成。

  (四)促进经济发展

  1、各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。

  2、此外,由于养老保险涉及面广,参与人数众多,其运作中能够筹集到大量的养老保险金,能为资本市场提供巨大的资金来源,尤其是实行基金制的养老保险模式,个人账户中的资金积累以数十年计算,使得养老保险基金规模更大,为市场提供更多的资金,通过对规模资金的运营和利用,有利于国家对国民经济的宏观调控。

  二、养老保险的主要特点有哪些

  一是由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。

  二是养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。

  三是养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

  通过建立养老保险制度,有利于新老更替,实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养,是应对人口老龄化的一项重要措施,有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进,提升工资标准,为退休后的生活提供保障,有利于从侧面上促进经济发展。

  养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济、文明发展,需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

  三、职工领取养老金的申请条件是什么

  职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:

  1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;

  2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

  3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;

  4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

  5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

  6、以上两项A+B之和为每月领取额;

  以上就是找法网小编为您整理的“2019年个人养老保险缴纳比例是多少”的相关内容,我们可以了解到,实行社会统筹与个人账户相结合的方式缴纳养老保险的,职工本人要按缴费基数的8%缴纳养老保险费。若您还遇到其它问题,欢迎上找法网的法律平台,咨询专业律师。

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